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几千年的中国封建社会的官场体制，给人们留下了难以忘却的印迹。吏治腐败权力争斗，中外比比皆是，小到红楼梦中的王熙凤，大到“秦、皇、汉、武”时期。国外的希特勒、墨索里尼等等。那种专横跋扈、尔虞我诈、金钱私欲、搅得国无宁日，把一个好端端的世界搞得满目疮痍。那种“君叫臣死臣不得不死”的人间地狱，埋葬了多少“忠臣良将”的生灵
晚清时期，李伯元受梁启超“小说界革命”的影响，创作了官场现形记一时顷靡全社会，引起轰动，这是应时代呼响而出现的批判时政的划时代的力作。这六十回的篇章中，李伯元通过一个又一个故事，多角度、多侧面、多层次的对官场腐败作了大量的揭露和讽刺在李伯元的眼里，官僚制度早已无药可救，这个官场是一个“畜生的世界”小说的结尾处，李伯元惨叫的呼号“救救中国”可谓含血带泪，抚聋发聩。
中国的官场最大的败北就是让“一把手”把持权力，什么事都是“一把手”说了算。有个“一把手”狂妄地说过这样一句话：“副职有什么用，八个副职也顶不上一个正职。”由于这种恶习的存在，在官场中发生激烈矛盾冲突的事件时有发生，班子内部“各拉各的调，各吹各的号”还有一个“一把手”说过这样一句愚蠢的话：“让副职们去斗去吧！然后我在收拾他们，这样才显示我一把手的水平。”有一则报道，某地发生过书记和镇长在政府的院子里扭打在一起的丑闻，在群众中影响很坏。
官员争斗撕咬的结果，除了对工作产生严重的副作用以外，却意外的对反腐败做出了一定的贡献。许多贪官就是在官员的互相撕咬中露出原形。近年来发生的腐败窝案，就属“咬”的结果。抓腐败分子犹如刨红苕、收花生一提藤蔓就是一串子。马德腐败案咬出来的腐败分子人数是空前的，沈阳慕马大案也咬出不少。阜阳中院窝案也是这样。这也是众多贪官抱怨官场的所谓“不团结”的原因，有的“一把手”干脆用“破坏团结”的大帽子压制不同意见，对主持公道与正义的人进行打击报复。有的人就干脆不给副职任何权力，一手遮天，原因我可以在上层收拾你，把你卖了还得帮他数钱。这些案件给人的错觉好像是，官场的廉洁似乎是靠官员的争斗来维持的，官场的平衡不是靠制度而是靠互相撕咬而获得的。其实背后却是“瞒天过海"
有的“一把手”为什么不愿意发扬民主，不愿意尊重其他副职的意见，为什么一意孤行，不愿意放弃手中的权力？说穿了就是因为那样做的结果，会使自己断了发财之路！如果没有个人利益驱动，有些官员可能会对工作失去任何兴趣。谁爱怎样就怎样做，何必为公事打得头破血流？有的副职看了心里不平衡就想时不时的咬一口。有个副职曾忿忿不平地说：“别看副职办不了事，但坏个事却是非常容易的。”整烦了唯一的手段那就是咬！咬的满嘴是毛、咬的遍体鳞伤、咬的鱼死网破、咬的同归于尽在所不辞。
诚然，假如我们内部充分发扬民主，官员心胸开阔，互相尊重，有事共同商量，互相监督制约，就不会出现腐败的现象。事实证明，越是领导独裁的地方，领导越容易私欲膨胀，越容易被权力冲昏头脑，把精力主要用于内耗上，犯罪的比率也就越高。班子之间也没有凝聚力，单位缺乏战斗力，就会出现明无山头暗有礁，其结果“树欲静而风不止”
我们在质疑行政领导选拔用人机制不健全的同时，对官员个人道德修养，依法行政能力和业务素质应该引起高度重视。那种“家长制，商投机，铁权力”心怀叵测、狭隘自私、恶性膨胀、玩弄权术、我行我素、做官思想动机不纯的人，不应该被选入领导行列，一经发现应依法罢免。同时，应该加强党内民主生活制度，坚决杜绝一人说了算的霸道做。不能使副职成为摆设。否则，腐败问题很难从根本上解决。那种寄希望于靠官员互相撕咬，压制来达到制约与平衡的想法是极端错误的。在毁灭官员的同时也毁了人民的利益，毁坏了党的事业。
最后，真诚的告戒一把手们:“班子要成为战斗的堡垒，而不应成为堡垒内的战斗”
几千年的中国封建社会的官场体制，给人们留下了难以忘却的印迹。吏治腐败权力争斗，中外比比皆是，小到红楼梦中的王熙凤，大到“秦、皇、汉、武”时期。国外的希特勒、墨索里尼等等。那种专横跋扈、尔虞我诈、金钱私欲、搅得国无宁日，把一个好端端的世界搞得满目疮痍。那种“君叫臣死臣不得不死”的人间地狱，埋葬了多少“忠臣良将”的生灵
晚清时期，李伯元受梁启超“小说界革命”的影响，创作了官场现形记一时顷靡全社会，引起轰动，这是应时代呼响而出现的批判时政的划时代的力作。这六十回的篇章中，李伯元通过一个又一个故事，多角度、多侧面、多层次的对官场腐败作了大量的揭露和讽刺在李伯元的眼里，官僚制度早已无药可救，这个官场是一个“畜生的世界”小说的结尾处，李伯元惨叫的呼号“救救中国”可谓含血带泪，抚聋发聩。
中国的官场最大的败北就是让“一把手”把持权力，什么事都是“一把手”说了算。有个“一把手”狂妄地说过这样一句话：“副职有什么用，八个副职也顶不上一个正职。”由于这种恶习的存在，在官场中发生激烈矛盾冲突的事件时有发生，班子内部“各拉各的调，各吹各的号”还有一个“一把手”说过这样一句愚蠢的话：“让副职们去斗去吧！然后我在收拾他们，这样才显示我一把手的水平。”有一则报道，某地发生过书记和镇长在政府的院子里扭打在一起的丑闻，在群众中影响很坏。
官员争斗撕咬的结果，除了对工作产生严重的副作用以外，却意外的对反腐败做出了一定的贡献。许多贪官就是在官员的互相撕咬中露出原形。近年来发生的腐败窝案，就属“咬”的结果。抓腐败分子犹如刨红苕、收花生一提藤蔓就是一串子。马德腐败案咬出来的腐败分子人数是空前的，沈阳慕马大案也咬出不少。阜阳中院窝案也是这样。这也是众多贪官抱怨官场的所谓“不团结”的原因，有的“一把手”干脆用“破坏团结”的大帽子压制不同意见，对主持公道与正义的人进行打击报复。有的人就干脆不给副职任何权力，一手遮天，原因我可以在上层收拾你，把你卖了还得帮他数钱。这些案件给人的错觉好像是，官场的廉洁似乎是靠官员的争斗来维持的，官场的平衡不是靠制度而是靠互相撕咬而获得的。其实背后却是“瞒天过海"
有的“一把手”为什么不愿意发扬民主，不愿意尊重其他副职的意见，为什么一意孤行，不愿意放弃手中的权力？说穿了就是因为那样做的结果，会使自己断了发财之路！如果没有个人利益驱动，有些官员可能会对工作失去任何兴趣。谁爱怎样就怎样做，何必为公事打得头破血流？有的副职看了心里不平衡就想时不时的咬一口。有个副职曾忿忿不平地说：“别看副职办不了事，但坏个事却是非常容易的。”整烦了唯一的手段那就是咬！咬的满嘴是毛、咬的遍体鳞伤、咬的鱼死网破、咬的同归于尽在所不辞。
诚然，假如我们内部充分发扬民主，官员心胸开阔，互相尊重，有事共同商量，互相监督制约，就不会出现腐败的现象。事实证明，越是领导独裁的地方，领导越容易私欲膨胀，越容易被权力冲昏头脑，把精力主要用于内耗上，犯罪的比率也就越高。班子之间也没有凝聚力，单位缺乏战斗力，就会出现明无山头暗有礁，其结果“树欲静而风不止”
我们在质疑行政领导选拔用人机制不健全的同时，对官员个人道德修养，依法行政能力和业务素质应该引起高度重视。那种“家长制，商投机，铁权力”心怀叵测、狭隘自私、恶性膨胀、玩弄权术、我行我素、做官思想动机不纯的人，不应该被选入领导行列，一经发现应依法罢免。同时，应该加强党内民主生活制度，坚决杜绝一人说了算的霸道做。不能使副职成为摆设。否则，腐败问题很难从根本上解决。那种寄希望于靠官员互相撕咬，压制来达到制约与平衡的想法是极端错误的。在毁灭官员的同时也毁了人民的利益，毁坏了党的事业。
最后，真诚的告戒一把手们:“班子要成为战斗的堡垒，而不应成为堡垒内的战斗”