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p; 可是18层?

    “先想办法租下再说。”张硕没多解释。

    他这是为青鸟零售,包括母公司萌芽资本提前准备的,最好是将名下公司的办公地址都集中在同一栋大厦。

    这样就不用跑来跑去了。

    等到将来有了钱,当然还是盖一栋总部大楼来得爽。

    “好吧!”

    老板都发话了,蒋悦当然要执行,反正花的又不是她的钱。

    “还有一点,尽快制定青禾科技的薪酬体系。”

    张硕没想要标新立异,准备直接参照互联网企业的通用做法,划分为技术路线、管理路线两大体系,又分别设定等级。

    以技术路线为例,

    P4初级工程师,为刚入职的本科毕业生。

    P5中级工程师,为刚入职的硕士毕业生。

    P6高级工程师,为刚入职的博士毕业生。

    P6对应管理路线的M1(主管),再往上还有经理、资深经理、总监等。

    技术路线,再往上就是P7-P9专家、高级专家、资深专家,P10-P12研究员、高级研究员、资深研究员,P13-P14科学家、资深科学家。

    如果有必要,

    将来还可以设立“首席科学家”岗位。

    “P4月薪1万,P5月薪1.5万,P6月薪2.5万,以此类推。”

    为了招到优秀人才,张硕也是豁出去了,工资标准直接比照大厂,想要挖到骨干人才,涨薪是最实际的。

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    别忘了,

    这可是2010年。

    “那,张总,你的工资级别定在哪一级?”蒋悦赶紧请示。

    这样,

    她才好确定其他人的职级。

    “我这个3资深经理级,王岩师兄M2经理级,蒋悦师姐你定M1主管级,两边兼职,工资就高不就低。”

    虽然王岩是CTO,但也不可能一上来就定很高职级。

    将来怎么升?

    至于股权激励什么的,产品都还没影呢,更是无从谈起。

    青禾科技虽然是初创公司,可张硕既是创始人,也是出资者,不需要从外面找投资,情况自然跟其他创业公司不同。

    在青禾,

    张硕将拥有无可置疑的话语权。

    经过两个月的忙碌,他也在不知不觉中完成一次小的蜕变,渐渐从一个打工人,蜕变为一名企业管理者。

    虽然才堪堪及格。

    “那我可算是沾光了。”蒋悦欣然接受。

    才刚入职,

    工资待遇就翻了一倍可还行?

    如果说,

    她之前答应就职青鸟互娱,只是单纯欣赏张硕的人品,那么现在,到真的对职业前景有些期待了。

    家里有钱归有钱,自己赚的才更香。

    王岩的心情也一下好起来,相比助教不到1万的工资,刚出来年薪就达到四五十万,能不满足吗?

    关键这还只是个开始。

    张硕其实也是偷着乐,妈蛋的,终于是逮到机会给自己加薪了。

    再工作几年,

    滨海城买房似乎也是可以的?

    …………

    定下大方向,蒋悦就去忙了。

    张硕领着王岩来到楼上办公室,笑着介绍:“条件有些简陋,胜在清净。接下来一个半月,我们就要在这闭门造车了。”

    “你也要参与研发?”王岩诧异。

    “当然!”

    张硕再不藏着,取出一个U盘插上,“师兄你看看,这是我写的代码。”

    “好!”

    王岩本来就是个技术宅,也不讲究。

    越看,

    脸上的表情越精彩。

    “师弟,你这编程水平,我是自愧不如的。”王岩有些失落,更有些惭愧,“我相信,就算没有我的加入,这个项目你也能搞成。”

    “师兄你就别谦虚了,这点代码,我可是敲了两个月才搞定。”

    “那我们一起努力!”

    王岩也很快调整心态,对工期再无异议,内心只剩下期待了。

    “那必须的!”

    张硕笑容灿烂,轻轻挥起斩向腾达的第一刀。

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