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那年月，留守处进行了埋草播绿美化庭院行动。随着天气转暖，这年春天，这里，呈现出柳绿草青花红的美好景象。有时，走在留守处那条白杨树郁郁葱葱的马路上，李国成怎么也不愿承认，这里，就是土大风大雨少的魏城。他觉得，眼前的这片葱茏，就是人间天堂。
李国成基本适应了留守处忙碌的节奏。凭直觉，他能感觉出来，在这儿，他站住了脚——这从袁主任交代的任务，和让他放开手脚干事时的信任，就可以感知出来。同时，他也能感知得到，随着从正营走向副团，他原来工作的性质再不像在边防营，需要事必躬亲全面周详。不管怎么说，现在的他，手下已经有了参谋。所谓有了参谋，也就意味着他的身边有了“智囊”，也就意味着他在留守处参与完成的每一项工作，都会事先有人提供最初的解决方案，而他，只是在权衡、比较的基础上，尽可能完善就可以定案了。等李国成咀嚼出这个变化，新训工作已经接近了尾声。
不管怎么说，在留守处任职以来，领导的信任、属下的配合、结束任务后的成就感，让他感到工作本身就是快乐。而更让他感到快乐的，是随着在部队、地方及方方面面接触面的进一步扩大，他的认知也发生了改变。他能感觉得到，他的思维及对事物的判断，基本脱离了原来山上单一的模式，在向着更为广阔的方向发展。
同时，李国成还觉得，结束16年的高原生活，他的身体，确实得到休整。他觉得他的每一天，都跟眼前涤荡的春风一样，由里到外充满活力。不止如此，在他内心深处，还不时激荡起幸福的潜流。那，得自于家庭幸福生活的浸润——娜娜和他，甚至那只团团和他，越来越亲密；而王小凤和他，似乎也越来越有平常夫妻的感觉，并形成了每周一次的和谐。当然啦，不敢说他非常满意，可鉴于王小凤年后升任店长确实忙的事实，本着体谅心疼老婆的出发点，李国成也就无奈地屈从了她和谐的安排。而即便如此，跟山上战友们比起来，他李国成还是知足的。毕竟，每周都有了稳定释放的机会，有道是细水长流嘛！
舒心的日子，总是过得极快。转眼间，日历就翻到了五月。新训工作已经结束，新兵也被安全送达充实到边防一线。汽车营主副食配给，也赶在山洪下来之前顺利送达。接下来，在军区和分区统一部署下，教导队也开始着手开展正规化建设工作。
按照分区当年建设当年达标的目标，留守处成立了教导队正规化建设工作领导小组。经袁主任推荐，具体工作由李国成牵头，新兵营谢营长既现在的教导队长负责实施。
鉴于参谋拿出的两个方案他都不满意的事实，从接到任务起，李国成联合谢毅二人猫在教导队会议室里七个昼夜，拿出了《分区教导队正规化建设项目可行性报告》。袁主任花了一个上午，关起门来仔细研读，这本罗列了10项内容的报告书。
“国成，你肚子里真有些墨水，这《报告》好得出乎我意料！”捧着《报告》，袁主任兴冲冲走进李国成办公室。看来，这个副主任，不仅仅营战术用得好，只怕是，今后在管理上也会有些出息呢。瞧瞧，人不止不温不火解决流动家属问题，还有条不紊处理柯笑天后事，现在，又拿出这么有理有据翔实的一份可行性报告，由不得他袁冠华不认定这个新来的副主任有些章程。
袁主任这样当面夸奖，让李国成有些不好意思，他蓦然想起，昨天和谢毅灰头土脸钻出教导队办公室时，谢意感慨的一句话：踏实做事，原本也是幸福。
“袁主任，你尽鼓励我。这几天，我感觉肚子都掏空了。倒是人谢队长有想法，分区远程教育和现代化教学就他的主意。”
“那训练场，你吧？！你们两个就应了那句话——大红小红都是美！你，好比大红，细致周详；谢队长呢，好比小红，想法计划多。是各有所长！我悄悄跟你说，就分区作训科拿《报告》，也未必有你们的好。赶紧，按这个模式给司令部传上去。”连大红小红都整出来了，看来，袁主任今天是真兴奋。
后来，按袁主任指示，和《报告》同时上传的，还有一个附件，里面详细说明了项目启动所需的技术、人员、资金及管理方面的支持。
果然，三天后从山上传来消息，《报告》得到刚从步兵师调任分区黄司令的肯定。尤其远程教育和训练场重新布局两块内容，黄司令在教导队标准化建设论证会上，给予高度褒扬，说：“远程教育这块，达到山上山下同步、共享资源的目的，有远... -->>
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那年月，留守处进行了埋草播绿美化庭院行动。随着天气转暖，这年春天，这里，呈现出柳绿草青花红的美好景象。有时，走在留守处那条白杨树郁郁葱葱的马路上，李国成怎么也不愿承认，这里，就是土大风大雨少的魏城。他觉得，眼前的这片葱茏，就是人间天堂。
李国成基本适应了留守处忙碌的节奏。凭直觉，他能感觉出来，在这儿，他站住了脚——这从袁主任交代的任务，和让他放开手脚干事时的信任，就可以感知出来。同时，他也能感知得到，随着从正营走向副团，他原来工作的性质再不像在边防营，需要事必躬亲全面周详。不管怎么说，现在的他，手下已经有了参谋。所谓有了参谋，也就意味着他的身边有了“智囊”，也就意味着他在留守处参与完成的每一项工作，都会事先有人提供最初的解决方案，而他，只是在权衡、比较的基础上，尽可能完善就可以定案了。等李国成咀嚼出这个变化，新训工作已经接近了尾声。
不管怎么说，在留守处任职以来，领导的信任、属下的配合、结束任务后的成就感，让他感到工作本身就是快乐。而更让他感到快乐的，是随着在部队、地方及方方面面接触面的进一步扩大，他的认知也发生了改变。他能感觉得到，他的思维及对事物的判断，基本脱离了原来山上单一的模式，在向着更为广阔的方向发展。
同时，李国成还觉得，结束16年的高原生活，他的身体，确实得到休整。他觉得他的每一天，都跟眼前涤荡的春风一样，由里到外充满活力。不止如此，在他内心深处，还不时激荡起幸福的潜流。那，得自于家庭幸福生活的浸润——娜娜和他，甚至那只团团和他，越来越亲密；而王小凤和他，似乎也越来越有平常夫妻的感觉，并形成了每周一次的和谐。当然啦，不敢说他非常满意，可鉴于王小凤年后升任店长确实忙的事实，本着体谅心疼老婆的出发点，李国成也就无奈地屈从了她和谐的安排。而即便如此，跟山上战友们比起来，他李国成还是知足的。毕竟，每周都有了稳定释放的机会，有道是细水长流嘛！
舒心的日子，总是过得极快。转眼间，日历就翻到了五月。新训工作已经结束，新兵也被安全送达充实到边防一线。汽车营主副食配给，也赶在山洪下来之前顺利送达。接下来，在军区和分区统一部署下，教导队也开始着手开展正规化建设工作。
按照分区当年建设当年达标的目标，留守处成立了教导队正规化建设工作领导小组。经袁主任推荐，具体工作由李国成牵头，新兵营谢营长既现在的教导队长负责实施。
鉴于参谋拿出的两个方案他都不满意的事实，从接到任务起，李国成联合谢毅二人猫在教导队会议室里七个昼夜，拿出了《分区教导队正规化建设项目可行性报告》。袁主任花了一个上午，关起门来仔细研读，这本罗列了10项内容的报告书。
“国成，你肚子里真有些墨水，这《报告》好得出乎我意料！”捧着《报告》，袁主任兴冲冲走进李国成办公室。看来，这个副主任，不仅仅营战术用得好，只怕是，今后在管理上也会有些出息呢。瞧瞧，人不止不温不火解决流动家属问题，还有条不紊处理柯笑天后事，现在，又拿出这么有理有据翔实的一份可行性报告，由不得他袁冠华不认定这个新来的副主任有些章程。
袁主任这样当面夸奖，让李国成有些不好意思，他蓦然想起，昨天和谢毅灰头土脸钻出教导队办公室时，谢意感慨的一句话：踏实做事，原本也是幸福。
“袁主任，你尽鼓励我。这几天，我感觉肚子都掏空了。倒是人谢队长有想法，分区远程教育和现代化教学就他的主意。”
“那训练场，你吧？！你们两个就应了那句话——大红小红都是美！你，好比大红，细致周详；谢队长呢，好比小红，想法计划多。是各有所长！我悄悄跟你说，就分区作训科拿《报告》，也未必有你们的好。赶紧，按这个模式给司令部传上去。”连大红小红都整出来了，看来，袁主任今天是真兴奋。
后来，按袁主任指示，和《报告》同时上传的，还有一个附件，里面详细说明了项目启动所需的技术、人员、资金及管理方面的支持。
果然，三天后从山上传来消息，《报告》得到刚从步兵师调任分区黄司令的肯定。尤其远程教育和训练场重新布局两块内容，黄司令在教导队标准化建设论证会上，给予高度褒扬，说：“远程教育这块，达到山上山下同步、共享资源的目的，有远... -->>
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